Yhtiön perustaminen ja muutokset
Perustaminen, yhtiöjärjestykset, osakeannit ja rekisteröinnit.
Yhtiöoikeus
Selkeät päätökset ja rakenteet yhtiön kestävään hallintoon.
Autamme yhtiöitä, omistajia ja johtoa päätöksenteossa, osakassuhteissa ja hallinnon järjestämisessä. Huolellinen yhtiöoikeudellinen dokumentointi vähentää epävarmuutta ja suojaa sekä liiketoimintaa että päätöksentekijöitä.
Päätöksenteon varmuusToimivalta ja menettelyt lain ja yhtiön tarpeiden mukaan.
Omistajien pelisäännötOikeudet, velvollisuudet ja muutostilanteet ennakkoon.
Dokumentoitu hallintoPäätökset ja vastuut todennettavassa muodossa.
Näkemyksemme
Yhtiöoikeus luo pelisäännöt omistamiselle ja päätöksenteolle.
Yhtiön arjessa juridiset kysymykset liittyvät usein toimivallan jakoon, omistajien keskinäisiin suhteisiin ja päätösten asianmukaiseen dokumentointiin. Rakennamme käytännöt, jotka tukevat kasvua ja ehkäisevät myöhempiä ristiriitoja.
Palvelut
Asiantuntija-apua tilanteesi mukaan.
Toimeksianto rajataan tavoitteiden, kiireellisyyden ja asian taloudellisen merkityksen perusteella.
Osakassopimukset
Päätöksenteko, työskentelyvelvoitteet, lunastus, kilpailukiellot ja irtautuminen.
Hallitus ja yhtiökokous
Kokousasiakirjat, päätökset, toimivalta ja menettelykysymykset.
Omistuksen muutokset
Osakekaupat, suunnatut annit, lunastukset ja omien osakkeiden hankinta.
Johdon vastuu
Huolellisuusvelvollisuus, esteellisyys, lähipiiritoimet ja vahingonkorvausriskit.
Osakasriidat
Vähemmistönsuoja, tiedonsaanti, päätösten moittiminen ja neuvotteluratkaisut.
Työskentelytapamme
Suunnitelmallinen eteneminen alusta ratkaisuun.
Saat selkeän arvion vaihtoehdoista, riskeistä ja seuraavista vaiheista.
1
TilannekuvaTavoite, tosiseikat, asiakirjat ja aikataulu.
2
Oikeudellinen arvioVaihtoehdot, vastuut ja riskit perusteluineen.
3
ToimintasuunnitelmaSuositus, työn rajaus ja kustannusarvio.
4
ToteutusAsiakirjat, neuvottelut ja tarvittava edustus.
Milloin ottaa yhteyttä
Varhainen arvio säilyttää vaihtoehdot.
Yhtiöön tulee uusi omistaja tai rahoittaja
Osakkaiden roolit tai tavoitteet muuttuvat
Hallitus tarvitsee varmuuden päätöksenteon menettelyyn
Omistajien välille syntyy erimielisyys
Usein kysyttyä
Keskeiset kysymykset ennen toimeksiantoa.
Tarvitseeko pieni yhtiö osakassopimuksen?
Usein kyllä, jos omistajia on useita. Sopimus auttaa sopimaan päätöksenteosta, työpanoksesta, omistuksen muutoksista ja ristiriitatilanteista.
Voitteko laatia yhtiökokous- ja hallitusasiakirjat?
Kyllä. Laadimme päätösehdotukset, pöytäkirjat ja muut tarvittavat asiakirjat sekä neuvomme menettelyssä.
Miten osakasriita kannattaa aloittaa ratkaisemaan?
Tilanne kannattaa kartoittaa nopeasti: sopimukset, yhtiöjärjestys, päätökset ja osapuolten tavoitteet määrittävät tarkoituksenmukaisen etenemistavan.
Kerro tilanteestasi
Rakennetaan tilanteeseesi sopiva ratkaisu.
Maksuttomassa alkukartoituksessa arvioimme asian luonteen ja tarkoituksenmukaisen etenemistavan.